PChome提供多元化的職缺，並秉持著包容與開放的精神歡迎各屆優秀人才的加入，不因性別、年齡、種族、宗教、婚姻狀況、政黨等因素而有不同的待遇。截至2020年共有1,719名員工，包含11位身心障礙同仁、38位原住民同仁。其中35歲以下之員工超過5成，主要集中於電子商務事業、技術/大數據兩大部門，看準新世代員工創新思考、實踐創意的特性，公司歡迎年輕員工加入，並提供團隊自由的發揮空間，賦予員工各類型專案操刀的機會，增進新世代實務累積經驗，激發員工工作熱情與潛能。同時，因應電商產業快速變遷的性質，PChome也重視女性員工具備謹慎細心、細膩觀察的特點，並且提供完善平等的升遷機會。PChome目前不僅擁有近6成的女性員工，其中女性擔任主管職務更有超過5成的比例，期盼藉由女性專業能力與特質，能發揮更多元的優勢及所長，持續推升營運動能。