1. 制訂重大傳染病防疫應變程序

鑑於發生法定傳染病可能造成危害及影響甚大，透過本程序採行之安全衛生防護管理及相關措施，以提升本公司工作者警覺性，有效防止疫情於職場擴散。

2. 成立防疫小組

成立防疫小組，針對疫情變化，做出即時判斷及應變措施。小組成員定期召開會議，針對防疫相關事項之討論、防疫訊息之佈達等。

3. 環境監控

• ・執行環境清潔並保持空氣流通
• ・提供工作場所清潔用品
• ・整體環境消毒
• ・重點區域消毒，如:洗手間、茶水間、會議室，及手常觸摸的物品或位置，如：桌面、電子設 備、門把、機器/電器按鈕或開關等

4. 門禁管制

• ・量測體溫，溫度異常者謝絕進入
• ・接待者引導訪客至櫃檯，進行手部消毒後，填寫健康問卷
• ・進入室內全程戴口罩

5. 啟動人員分流

• ・施彈性上班時間，錯開交通人流
• ・實施分區(組)異地辦公，降低群聚感染風險
• ・實施同棟分層(區)辦公，降低群聚感染風險

6. 人員健康管理

• ・加強衛生管理宣導，勤洗手並遵守咳嗽禮節
• ・如有感冒症狀應戴口罩，就醫並返家休息
• ・進入室內，全程戴口罩
• ・不共餐，或間隔1.5 公尺倂排座(不面對面)
• ・社交距離保持室內至少1.5 公尺
• ・密閉空間不交談，例如，電梯
• ・衛教宣導及防疫用品使用，將因應疫變化況適時提供
• ・因應疫情狀況進行人員足跡調查

7. 體溫監測

• ・由單位內專責人員再次量測並記錄結果
• ・量測體溫結果如有異常者，通報職護追蹤

8. 緊急應變

• ・當有疑似確診案例時，將採取相關應變措施

9. 居家辦公規劃及演練

• ・啟動居家辦公
• ・人員每日測量體溫上傳紀錄平台，如體溫有異常者請通報職護並盡速就醫
• ・透過公司系統打卡
• ・由外部連接公司網路辦公