共行・幸福職場

Prosperous workplace

專業團隊構築

PChome作為台灣電子商務產業的領導者,為了提供消費者優質的商品及服務,PChome秉持著「堅持創新,創造價值」的理念,持續致力於培育優秀電商人才,打造年輕活潑的工作氛圍。透過借重網路原生世代快速學習、活躍的社交媒體能力,提供更加創新,更加貼近消費者需求的電商服務。

RectangleCreated with Sketch.多元人才組成 

PChome提供多元化的職缺,並秉持著包容與開放的精神歡迎各屆優秀人才的加入,不因性別、年齡、種族、宗教、婚姻狀況、政黨等因素而有不同的待遇。截至2020年共有1,719名員工,包含11位身心障礙同仁、38位原住民同仁。其中35歲以下之員工超過5成,主要集中於電子商務事業、技術/大數據兩大部門,看準新世代員工創新思考、實踐創意的特性,公司歡迎年輕員工加入,並提供團隊自由的發揮空間,賦予員工各類型專案操刀的機會,增進新世代實務累積經驗,激發員工工作熱情與潛能。同時,因應電商產業快速變遷的性質,PChome也重視女性員工具備謹慎細心、細膩觀察的特點,並且提供完善平等的升遷機會。PChome目前不僅擁有近6成的女性員工,其中女性擔任主管職務更有超過5成的比例,期盼藉由女性專業能力與特質,能發揮更多元的優勢及所長,持續推升營運動能。

依勞雇合約與性別之員工組成分布
性別勞雇合約勞雇類型百分比
正職員工約娉員工實習生全職員工兼職員工
女性912531940851.5%
男性7465207561544.9%
合計16581051169623100%
依年齡與性別之人員組成分布
類別年齡性別合計
未滿30歲30-49歲50歲以上女性男性
員工人數5521100679487711719
百分比32.1%64%3.9%55.1%44.9%100%

RectangleCreated with Sketch.新進與離職員工統計 

近年全球電子商務規模急遽擴張,PChome看準國內電商產業的發展潛力大規模釋出職缺,持續招募多元人才,包含IT技術開發、產品企劃、影音編輯、行銷企劃、大數據分析、經營管理、運籌物流管理等職務,並同步推動實習生計畫,與全台近30所⼤學實施產學合作計畫,提供各類科系全年度實習機會,歡迎具備創新思維且有熱忱的年輕新⾎加入電商產業。

2020年新進員工統計
未滿30歲30-49歲50歲以上女性男性合計
新進員工統計21578320690296
佔總員工數百分比12.5%4.6%0.2%12.0%5.3%17.3%
2020年離職員工統計
未滿30歲30-49歲50歲以上女性男性合計
離職員工統計21815613241146387
佔總員工數百分比12.7%9.1%0.8%14.1%8.5%22.6%
charactor05Created with Sketch.
charactor01Created with Sketch.
charactor03Created with Sketch.
buloom01Created with Sketch.
buloom02Created with Sketch.
charactor04Created with Sketch.
回到頂端

2020

財團法人公共關係基金會-2020年傑出公關獎-品牌傳播獎 傑出獎 (私部門類)