PChome提供多元化的職缺，並秉持著開放包容的心態歡迎各屆優秀人才的加入，不因性別、年齡、種族（國籍）、宗教、婚姻狀況、政黨等因素而有不同的待遇。截至2021年共有1,903名員工，包含10位身心障礙同仁（佔比0.5%）、54位原住民同仁（佔比2.8%）。其中35歲以下之員工超過5成，主要集中於電子商務事業、技術／大數據兩大部門，突顯我們在人才招募時看準年輕世代員工的創新思維、實踐創意的特性，並提供各部門團隊自由發揮的空間，賦予員工參與各類型專案並實際執行的權限，讓新世代人才累積更多實務經驗，激發員工的工作熱忱與發展潛能。因應電商產業快速變遷的性質，PChome也重視員工性別比例的均衡發展，提供完善平等的升遷機會。PChome目前已有超過5成的女性主管，期盼藉由女性的專業能力與特質，能發揮更多元的優勢及所長，創造團隊合作綜效，持續推升營運動能。