電商產業近年來成為新世代最嚮往的職業之一，實習計畫一位難求，預習職場的第一步，就從實習開始！PChome網路家庭（8044-tw）連續第二年擴大舉辦實習生招募計畫，針對大二以上在學學生依「暑期實習生、產學實習生、職場體驗實習生」三大實習類別進行招募。隨著今年集團三大事業板塊發展，招募的實習生從21所大學，22個系所，涵蓋商管、財金、資管、流通管理、外語及傳播等不同面向實習生，全方位延攬Z世代年輕新血，共計收到1,800多份履歷，年增近2成。而這些實習生將被分配到電商、行銷、公關、人資、倉儲物流、技術、金融科技等部門，提供兩個月至一年左右的培訓計畫，透過近距離觀察產業面貌、專屬規劃的扎實培訓計畫與實戰經驗，累積能力，期待在未來成為業界炙手可熱的人才。此外，去年實習計畫的整體留任率近5成，其中商品、行銷等留任率更高達9成，展現新世代學生對PChome實習計畫的肯定，同時也打破畢業即失業的刻板印象！
根據1111產經新聞調查指出，因為多數人購物習慣出現改變也吸引許多人紛紛轉向電商行列，不論是正職或兼職，甚至斜槓或全心投入創業，電商已成為前景最夯的行業之一。PChome網路家庭人資長暨副總經理陳幸琦指出：「『人才』是PChome最重要的資產，也是我們能持續提供更優質消費體驗及升級內部服務效能的重要關鍵。在電商產業引領著市場快速變化，消費型態不斷改變的時代，Z世代充滿大膽創新、彈性靈活與追求成就感的三大特性，勢必能為PChome注入年輕活力與改變。我們非常高興推動2年的實習計畫成果豐碩，從招募率屢創新高與留任率高達9成的結果來看，PChome網路家庭已成為年輕學子投遞實習履歷的熱門選擇之一，也期待新世代的人才能夠開箱自己的無限可能，持續以行動實踐PChome網路家庭『Everyday Reliable 每天都可靠』的服務理念，共同開創電商新世代！」
PChome網路家庭針對「暑期實習生、產學實習生、職場體驗實習生」三大實習類別安排不同的培訓課程，且針對不同類別實習生規劃扎實的培訓計畫，例如暑期實習生將經歷完整10周豐富課程訓練，包含主題式專案任務、倉庫介紹、簡報製作及結業成果發表會等、產學與職場體驗實習生則在各部門內完整從旁學習正職工作職務。同時都配置專屬導師與關懷的實習生小聚，協助環境適應與工作職能輔導。PChome致力提供自由彈性的實習環境、專案實作機會及豐富多元的社團活動、團購優惠及免費咖啡等好康，讓實習生享有從專業訓練到好吃好玩的福利，未來還能獲得正職面談機會，比其他社會新鮮人贏在起跑點！其中今年留任成為行銷部門的實習生曾亭媗也分享，過去一年在公共關係部實習期間獲得非常大的發揮空間，可以獨自完成公司內部BOXMAN友誼販賣機的企業品牌商品規劃與銷售，並看著專案從無到有，真的很有成就感。現在也非常感謝PChome提供內部轉調機會，希望加入行銷部門後，能貢獻更多創新思維，打造獨一無二的行銷活動，吸引更多年輕消費族群！
展望未來，PChome網路家庭除持續打造更優質的實習生計畫外，也將因應下半年A7智慧物流中心的啟用，推出全新的「物流人才育成獎學金制度」，預計將與幾間科大合作，提供為期一年的實習機會與獎學金，成功留任轉正更可再獲得獎勵金，讓產學實習生或在職進修者，能夠畢業即就業，輕鬆銜接職場，並有機會加入台灣電商同業中、首座最高密度導入AI人工智慧技術與全自動化倉儲設備的物流中心。此外，日前PChome網路家庭也宣布擴大招聘AI核心技術應用、AI創新服務應用、AIoT智慧運籌等三大核心領域專業人才，相信透過年輕新血與多元優秀人才的加入，能一同打造更好、更具有創新活力的PChome，提供消費者更便利的數位生活圈！
